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DUERP Sécurité privée / gardiennage : votre document pré-rempli
Dans la sécurité privée, les agents travaillent souvent seuls, la nuit, sur des sites qui ne sont pas les leurs. Le DUERP distingue l’accueil et l’intervention, les rondes à pied ou en véhicule, les postes de nuit, la sécurité incendie et, le cas échéant, l’activité cynophile. Les risques et les mesures de prévention courants de votre métier sont proposés à partir des sources INRS et CARSAT. Vous gardez ce qui vous concerne, vous évaluez, vous recevez votre document au nom de votre entreprise.
- Aperçu gratuit, sans compte
- 49 € TTC, une fois
- Accident de la routeRondes véhiculéesPrioritaire
- Brûlures, intoxication par les fuméesSécurité incendiePrioritaire
- Électrisation, électrocution, départ de feuRondesPrioritaire
- Violences, stress post-traumatiqueIntervention et accueilÀ surveiller
- Malaise ou accident sans secours rapide, agressionRondesÀ surveiller
- Troubles du sommeil, fatigue, somnolencePostes de nuitÀ surveiller
et 5 autres, organisés en 6 activités. Vous gardez la main sur chacun.
Par où commencer ?
Une fois votre évaluation faite, un ordre de marche simple, activité par activité.
- 0 – 30 jours
Traiter les risques prioritaires de chaque activité : mesures immédiates et protections qui ne peuvent pas attendre.
- 30 – 90 jours
Organiser la prévention des risques à surveiller : équipements, formation, consignes, par activité.
- 90 – 180 jours
Ancrer le suivi : vérifications périodiques, mise à jour du document (annuelle à partir de 11 salariés, à chaque changement important sinon).
Ce que dit la loi
- Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, dans tous les secteurs (article L. 4121-3 du Code du travail).
- Il se met à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et à chaque changement important quel que soit l’effectif.
- Son absence est une contravention : jusqu’à 1 500 € pour une personne physique, 7 500 € pour une société. Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026, une amende administrative jusqu’à 4 000 € par salarié peut s’y ajouter en cas d’absence de DUERP.
Pas de panique : ce qui compte, c’est d’avoir un document daté, adapté à votre activité, et de le faire vivre. Qui est concerné, en détail
Les points d’attention pour une entreprise de sécurité privée
Travail isolé et protection des agents
Rondes et postes de nuit en solitaire exposent à un malaise sans secours rapide et aux agressions. Un dispositif d’alerte pour travailleur isolé, des appels de contrôle à heure fixe et des consignes de poste écrites sont la base. Voir le travail isolé dans le DUERP.
Agents postés chez un client
Sur le site d’un client, les risques liés aux lieux et à la coactivité s’analysent avec l’entreprise d’accueil, lors d’une inspection commune. Un plan de prévention écrit est obligatoire dès 400 heures sur douze mois (article R. 4512-7). Voir entreprise extérieure et plan de prévention.
Travail de nuit et pénibilité
La surveillance nocturne perturbe le sommeil et la vigilance. Elle compte pour la pénibilité à partir de 100 nuits par an comportant au moins une heure entre minuit et 5 heures. Voir pénibilité et C2P.
Violences et stress post-traumatique
Interpellations, conflits et malveillance exposent aux violences physiques et à leurs suites psychologiques. Intervention à deux quand c’est possible, formation à la gestion des conflits et soutien après incident sont les mesures courantes. Voir les risques psychosociaux.
Questions fréquentes
Qui évalue les risques d’un agent de sécurité posté chez un client ?
L’entreprise de sécurité évalue les risques de ses agents dans son DUERP. Les risques propres au site et à la coactivité sont analysés avec le client lors d’une inspection commune et consignés dans un plan de prévention, écrit dès 400 heures sur douze mois.
Le travail de nuit des agents doit-il figurer dans le DUERP ?
Oui. Il s’évalue comme les autres risques et, à partir de 100 nuits par an comportant au moins une heure entre minuit et 5 heures, les données d’exposition à la pénibilité sont consignées en annexe du DUERP.
Un agent qui travaille seul la nuit doit-il avoir un dispositif d’alerte ?
Le Code du travail ne l’impose pas en toutes lettres, mais l’évaluation du travail isolé conduit souvent à le retenir : dispositif d’alerte pour travailleur isolé ou téléphone avec appel d’urgence, et appels de contrôle à heure fixe.
Le DUERP est-il obligatoire pour une entreprise de sécurité privée ?
Oui. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (article L. 4121-3 du Code du travail), quel que soit le secteur.
Quels sont les principaux risques pour une entreprise de sécurité privée ?
Ce métier présente notamment 11 risques courants répartis sur 6 activités (manutention, postures, produits, équipements…), à adapter à votre situation réelle.
Que risque-t-on sans DUERP à jour ?
L'absence de DUERP ou son défaut de mise à jour expose l'employeur à une amende et fragilise sa position en cas d'accident du travail (faute inexcusable). Le document doit être mis à jour au moins une fois par an pour les effectifs d'au moins 11 salariés.
Les niveaux affichés sont-ils mon évaluation ?
Non. Les niveaux affichés sur cette page sont des exemples indicatifs tirés de la gravité habituelle de chaque risque. Dans l'outil, c'est vous qui évaluez chaque risque selon votre situation ; c'est votre évaluation qui figure au document.
Aperçu gratuit · 49 € TTC seulement pour recevoir votre document