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Document Unique · Salon de coiffure

DUERP Salon de coiffure : votre document pré-rempli

Dans un salon de coiffure, les risques viennent surtout de ce qui se manipule toute la journée : colorations, décolorants, shampoings et eau. S’y ajoutent la station debout, les bras levés et des équipes souvent jeunes. Les risques et les mesures de prévention courants de votre métier sont proposés à partir des sources INRS et CARSAT. Vous gardez ce qui vous concerne, vous évaluez, vous recevez votre document au nom de votre entreprise.

11 risques proposés sur 6 activités
  • Aperçu gratuit, sans compte
  • 49 € TTC, une fois
Coiffeuse souriante séchant les cheveux d'une cliente dans un salon lumineux
Déjà proposé pour votre métierNiveaux : exemple indicatif
  • Cancer, irritation sévère des yeux et des voies respiratoiresColoration et techniques
    Prioritaire
  • Électrisation, électrocutionBac et shampoing
    Prioritaire
  • Incendie, brûlures, intoxication par les fuméesSalon
    Prioritaire
  • Accident de la routeDéplacements
    Prioritaire
  • Allergies cutanées et respiratoires, eczéma, asthmeColoration et techniques
    À surveiller
  • TMS (épaules, poignets, dos), douleurs aux jambesCoupe et coiffage
    À surveiller

et 5 autres, organisés en 6 activités. Vous gardez la main sur chacun.

Recevoir la liste des risques de mon métier (gratuit)

Les risques proposés pour un salon de coiffure, à garder sous la main. Pas de spam.

Par où commencer ?

Une fois votre évaluation faite, un ordre de marche simple, activité par activité.

  1. 0 – 30 jours

    Traiter les risques prioritaires de chaque activité : mesures immédiates et protections qui ne peuvent pas attendre.

  2. 30 – 90 jours

    Organiser la prévention des risques à surveiller : équipements, formation, consignes, par activité.

  3. 90 – 180 jours

    Ancrer le suivi : vérifications périodiques, mise à jour du document (annuelle à partir de 11 salariés, à chaque changement important sinon).

Ce que dit la loi

  • Le DUERP est obligatoire dès le premier salarié, dans tous les secteurs (article L. 4121-3 du Code du travail).
  • Il se met à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés, et à chaque changement important quel que soit l’effectif.
  • Son absence est une contravention : jusqu’à 1 500 € pour une personne physique, 7 500 € pour une société. Depuis la loi n° 2026-534 du 25 juin 2026, une amende administrative jusqu’à 4 000 € par salarié peut s’y ajouter en cas d’absence de DUERP.

Pas de panique : ce qui compte, c’est d’avoir un document daté, adapté à votre activité, et de le faire vivre. Qui est concerné, en détail

Les points d’attention pour un salon de coiffure

Colorations, décolorants et allergies

Les décolorants à base de persulfates et certains colorants provoquent eczéma et asthme. Remplacez un produit dangereux par un moins dangereux dès que c’est possible (article R. 4412-15). Le guide sur le risque chimique aide à dresser l’inventaire des produits.

Mains dans l’eau et eczéma

Shampoings répétés et mains mouillées une grande partie de la journée abîment la peau. Des gants adaptés pour les shampoings et les colorations, puis une crème après le travail, limitent la dermatite. Signalez toute lésion persistante au service de santé au travail.

Station debout et bras levés

Coupe et brushing sollicitent épaules, poignets et dos pendant des heures. Fauteuils réglables en hauteur, tabourets de coupe et ciseaux adaptés à la main soulagent ces postures. Le guide sur les TMS propose d’autres pistes.

Grossesse et exposition aux produits

L’évaluation tient compte de l’impact différencié de l’exposition selon le sexe (article L. 4121-3). Dans un métier très féminisé, cela concerne notamment les salariées enceintes exposées à certains produits. Prévoyez l’aménagement des tâches avec le service de santé au travail.

Pour aller plus loin

Questions fréquentes

Un salon de coiffure doit-il recenser ses produits de coloration dans le DUERP ?

Oui, colorations, décolorants, permanentes et lissages contiennent des agents chimiques dangereux à recenser à partir de leurs fiches de données de sécurité. Le DUERP indique ensuite les mesures retenues : produits moins dangereux, aspiration, gants et organisation du mélange.

Une apprentie coiffeuse mineure peut-elle faire des colorations ?

Les travaux exposant à certains agents chimiques dangereux, ce qui peut viser des produits de coloration, sont interdits aux moins de 18 ans, sauf dérogation déclarée pour un jeune en formation (article D. 4153-17). L’évaluation des risques propres à l’apprentie précède son affectation.

Le DUERP est-il obligatoire pour un salon de coiffure ?

Oui. Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour tout employeur dès le premier salarié (article L. 4121-3 du Code du travail), quel que soit le secteur.

Quels sont les principaux risques pour un salon de coiffure ?

Ce métier présente notamment 11 risques courants répartis sur 6 activités (manutention, postures, produits, équipements…), à adapter à votre situation réelle.

Que risque-t-on sans DUERP à jour ?

L'absence de DUERP ou son défaut de mise à jour expose l'employeur à une amende et fragilise sa position en cas d'accident du travail (faute inexcusable). Le document doit être mis à jour au moins une fois par an pour les effectifs d'au moins 11 salariés.

Les niveaux affichés sont-ils mon évaluation ?

Non. Les niveaux affichés sur cette page sont des exemples indicatifs tirés de la gravité habituelle de chaque risque. Dans l'outil, c'est vous qui évaluez chaque risque selon votre situation ; c'est votre évaluation qui figure au document.

Aperçu gratuit · 49 € TTC seulement pour recevoir votre document