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Faire son DUERP en ligne : 7 critères pour choisir un outil
Un outil en ligne fait gagner du temps sur l’étape la plus longue du DUERP : lister les risques de votre métier. Pour choisir, regardez sept points : risques proposés par métier, évaluation laissée à l’employeur, mesures concrètes, document à votre nom, versions conservées, hébergement des données et prix clair.
Ce guide fait partie du dossier Exemple de DUERP rempli : tableaux par métier.
Ce qu’un outil en ligne fait, et ce qu’il ne fait pas
Un bon outil vous évite la page blanche : il propose les risques courants de votre activité, une méthode pour les évaluer et une mise en forme propre. Il ne connaît pas votre entreprise. C’est à vous de retirer ce qui ne s’applique pas, d’ajouter ce qui manque et de juger chaque niveau.
Juridiquement, rien ne change : l’employeur reste l’auteur et le seul responsable de son DUERP, quel que soit l’outil utilisé (article L. 4121-3 du Code du travail).
Les 7 critères
Ces critères valent pour tous les outils, gratuits ou payants, y compris le nôtre.
| Critère | La question à poser avant de choisir |
|---|---|
| Risques par métier | L’outil part-il de mon activité réelle ? |
| Évaluation | Puis-je modifier chaque niveau de risque ? |
| Mesures | Propose-t-il des mesures concrètes, en place ou à faire ? |
| Document | Le PDF est-il à mon nom, daté, imprimable ? |
| Versions | Puis-je télécharger chaque version, même plus tard ? |
| Données | Où sont-elles hébergées, et qui y a accès ? |
| Prix | Le prix total est-il affiché avant de payer ? |
1. Des risques proposés pour votre métier
Un salon de coiffure et un chantier n’ont presque aucun risque en commun. L’outil doit partir de votre activité réelle, idéalement à partir de votre code NAF ou de votre SIREN, et pas d’une liste unique pour tout le monde.
2. L’évaluation reste la vôtre
Méfiez-vous d’un outil qui attribue tout seul un niveau à chaque risque. Il peut suggérer une gravité ; la fréquence d’exposition, lui seul ne peut pas la connaître. Vous devez pouvoir modifier chaque niveau.
3. Des mesures de prévention concrètes
Un DUERP qui liste des risques sans mesures ne sert à rien. L’outil doit proposer des mesures précises, techniques, d’organisation, d’équipement ou de formation, et vous laisser distinguer ce qui est déjà en place de ce qui reste à faire.
4. Un document à votre nom
Le résultat doit identifier votre entreprise, ses activités et la date de la version, dans un format lisible et imprimable, comme un PDF.
5. Les versions conservées
La loi demande de garder chaque version au moins 40 ans. Vérifiez que l’outil garde l’historique et que vous pouvez télécharger chaque version, pour ne pas dépendre de lui pendant des décennies.
6. Des données hébergées en Europe
Le DUERP contient des informations sur votre organisation et parfois sur vos salariés. Regardez où sont hébergées les données et qui y a accès : la politique de confidentialité doit le dire clairement.
7. Un prix clair
Paiement unique ou abonnement, prix des mises à jour, coût par établissement : tout doit être affiché avant de payer. Un aperçu gratuit permet de juger l’outil sur pièce.
Les signaux d’alerte
Trois promesses doivent vous faire tiquer. Un outil qui promet de vous mettre à l’abri de toute sanction : aucun ne le peut, puisque la qualité du DUERP dépend de ce que vous y mettez. « DUERP en 2 minutes » sans aucune question sur votre entreprise : c’est un modèle générique. Un abonnement reconduit sans prix affiché, ou des versions inaccessibles une fois l’abonnement arrêté.
Où se situe DUERP-Rapide
DUERP-Rapide part du nom de votre entreprise ou de votre SIREN pour reconnaître votre activité, puis propose les activités, les risques et les mesures de prévention de votre métier. Aucun niveau n’est attribué tant que vous n’avez pas indiqué la fréquence d’exposition ; les mesures que vous cochez « en place » sont prises en compte dans le niveau final.
L’aperçu est gratuit et sans compte. Le document coûte 49 € TTC, une fois, avec des versions illimitées pendant 12 mois, puis 19 € par an si vous voulez continuer à le mettre à jour en ligne. Les données sont hébergées en France.
Questions fréquentes
Un DUERP fait en ligne a-t-il la même valeur ?
Oui. La loi n’impose aucun support. Ce qui compte est le contenu : des risques qui correspondent à votre entreprise, évalués, avec des actions de prévention, et des versions datées et conservées.
L’outil en ligne est-il responsable de mon DUERP ?
Non. L’employeur reste l’auteur et le seul responsable du document. Un outil aide à le rédiger ; il ne prend pas la décision à votre place.
Puis-je changer d’outil plus tard ?
Oui, à condition d’avoir téléchargé chaque version de votre document. C’est pourquoi il faut vérifier, avant de choisir, que les versions sont exportables.
Combien coûte un outil de DUERP en ligne ?
Les prix vont de la gratuité (outils OiRA de l’INRS) à des abonnements annuels. Vérifiez le coût total, mises à jour comprises, avant de payer.
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Information générale sur le DUERP, rédigée à partir du Code du travail et vérifiée le 3 octobre 2026. Elle ne constitue pas un conseil juridique. DUERP-Rapide est un outil d’aide à la rédaction : vous restez l’auteur et le seul responsable de votre document.